Syndicalisme congolais et actions socio-politiques en période de démocratisation

Le processus de démocratisation déclenché depuis le 24 avril 1990 en RD Congo
est à la base de différents mouvements de contestation ou de revendication
syndicaux débouchant souvent sur des actions de négociation ou de dialogue
social, et vice-versa.
Ces actions syndicales qui ont été, certes, dynamiques, ont démontré, par ce
processus, des faiblesses ou limites empêchant, de ce fait, la promotion des
conditions de vie et de travail des affiliés. C’est là que demeure la dualité,
saisie en termes des contradictions ou des contrariétés.
En période de démocratisation et ce, malgré la tenue des élections qui s’en
sont suivies (2006, 2011 et 2018), mettant apparemment fin aux régimes de
transition, le mouvement syndical congolais traverse toujours une crise
profonde, laquelle est actuellement renforcée par des effets pervers de la
mondialisation, notamment la délocalisation ou la fermeture des entreprises,
surtout les multinationales, la desouvrièrisation, la désalarisation et la
dualisation du marché du travail, soutenues, en ce temps de pandémie du
Coronavirus, par la marchandisation des relations du travail.
Ainsi, les syndicats congolais semblent autant en retrait que remis en
question.
Cet ouvrage entend, pour ce faire, revisiter certains éléments explicatifs du
non-développement des syndicats congolais en tant qu’acteurs historiques.
Cette revisitation a permis à l’auteur de réunir les matériaux théoriques et
pratiques qui sont à la base du développement d’un syndicalisme de survie en
période de démocratisation.
En clair, cette étude, qui s’inspire des préoccupations à la fois de la
sociologie du syndicalisme ou des mouvements sociaux et du travail ou des
groupes de pression, tente de mettre en lumière, par un exercice de relecture,
le rôle global des organisations syndicales dans le déroulement de diverses
expériences nationales de démocratisation.