- EAN13
- 9782336425818
- Éditeur
- Éditions L'Harmattan
- Date de publication
- 11/04/2024
- Collection
- Gouvernance et entreprise
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Gouvernance et nouvelle donne RH
Pour le développement pérenne et la performance durable de l'entreprise
Daniel Corfmat
Éditions L'Harmattan
Gouvernance et entreprise
Livre numérique
Autre version disponible
-
Papier - L'Harmattan 16,00
La relation de l’entreprise avec ses salariés est en voie de grande mutation.
Pour l’entreprise, de très nombreux défis sont à relever dans un contexte
environnemental chahuté, peu lisible et imprévisible.
Les attentes protéiformes des salariés évoluent et modifient le rapport de
force avec l’entreprise. La place du travail est à repenser : c’est le début
d’une profonde transformation des relations entre l’entreprise et son salarié.
De nouveaux réflexes sont à acquérir par les dirigeants notamment dans le
pilotage de leur entreprise : sa pérennité est en cause et une véritable
bonne gouvernance structurée s’impose. Quels sont les véritables enjeux??
Comment pratiquer?? Quelle gouvernance mettre en place?? Etc.
Ce fascicule écrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs,
propose des recommandations simples, concrètes et faciles à mettre en œuvre
pour une plus grande performance de l’entreprise.
Pour l’entreprise, de très nombreux défis sont à relever dans un contexte
environnemental chahuté, peu lisible et imprévisible.
Les attentes protéiformes des salariés évoluent et modifient le rapport de
force avec l’entreprise. La place du travail est à repenser : c’est le début
d’une profonde transformation des relations entre l’entreprise et son salarié.
De nouveaux réflexes sont à acquérir par les dirigeants notamment dans le
pilotage de leur entreprise : sa pérennité est en cause et une véritable
bonne gouvernance structurée s’impose. Quels sont les véritables enjeux??
Comment pratiquer?? Quelle gouvernance mettre en place?? Etc.
Ce fascicule écrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs,
propose des recommandations simples, concrètes et faciles à mettre en œuvre
pour une plus grande performance de l’entreprise.
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