- EAN13
- 9782384541683
- Éditeur
- Publishroom
- Date de publication
- 16/04/2022
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Les sources d'inspiration des dirigeants d'entreprises
De leaders inspirés à leaders inspirants
Marie-Charlotte Dichamp
Publishroom
Livre numérique
De leaders inspirés à leaders inspirants.
Leurs équipes, leurs partenaires, la société dans son ensemble attendent des
chefs d’entreprise qu’ils et elles soient inspirants… mais qu’est-ce qui les
inspire eux-mêmes ? Quelles pratiques, quelles ressources mobilisent-ils pour
recharger leur énergie et leur créativité ? Les dirigeants d’entreprise font-
ils preuve de conformisme concernant leurs modes de ressourcement et de
motivation, ou cultivent-ils dans ce domaine authenticité et diversité ?
L’incertitude et l’accélération du temps sont désormais des constantes pour
les dirigeants à tout niveau de l’entreprise. La crise mondiale du Covid-19 a
bouleversé l’activité des entreprises, leur environnement, mis à jour et
accéléré de multiples mutations. Les business models et les relations humaines
se réinventent. Comment les dirigeants s’y préparent-ils ? Où trouvent-ils
l’inspiration pour penser le présent et l’avenir ? Comment se ressourcent-ils
pour agir ?
Cette étude de l’Institut de l’Entreprise, menée en collaboration avec le
cabinet Egon Zehnder, spécialiste de l’accompagnement et du recrutement des
hauts dirigeants, interroge l’humanisation de la figure du chef d’entreprise,
à travers la mise en perspective de ses centres d’intérêts. Quel
questionnement sur le monde et quelle intériorité les leaders développent-ils
? Les processus de créativité et d’innovation sont-ils en évolution à l’heure
des réseaux sociaux et de leur culture de la transparence ? Quels impacts ces
évolutions devraient-elles avoir par rapport aux modes de formation des
dirigeants ?
Leurs équipes, leurs partenaires, la société dans son ensemble attendent des
chefs d’entreprise qu’ils et elles soient inspirants… mais qu’est-ce qui les
inspire eux-mêmes ? Quelles pratiques, quelles ressources mobilisent-ils pour
recharger leur énergie et leur créativité ? Les dirigeants d’entreprise font-
ils preuve de conformisme concernant leurs modes de ressourcement et de
motivation, ou cultivent-ils dans ce domaine authenticité et diversité ?
L’incertitude et l’accélération du temps sont désormais des constantes pour
les dirigeants à tout niveau de l’entreprise. La crise mondiale du Covid-19 a
bouleversé l’activité des entreprises, leur environnement, mis à jour et
accéléré de multiples mutations. Les business models et les relations humaines
se réinventent. Comment les dirigeants s’y préparent-ils ? Où trouvent-ils
l’inspiration pour penser le présent et l’avenir ? Comment se ressourcent-ils
pour agir ?
Cette étude de l’Institut de l’Entreprise, menée en collaboration avec le
cabinet Egon Zehnder, spécialiste de l’accompagnement et du recrutement des
hauts dirigeants, interroge l’humanisation de la figure du chef d’entreprise,
à travers la mise en perspective de ses centres d’intérêts. Quel
questionnement sur le monde et quelle intériorité les leaders développent-ils
? Les processus de créativité et d’innovation sont-ils en évolution à l’heure
des réseaux sociaux et de leur culture de la transparence ? Quels impacts ces
évolutions devraient-elles avoir par rapport aux modes de formation des
dirigeants ?
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