- EAN13
- 9782760542761
- Éditeur
- Presses de l'Université du Québec
- Date de publication
- 26/08/2015
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Traité de gouvernance d'entreprise 2e édition
Une approche de création de valeur
Ahmed Naciri
Presses de l'Université du Québec
Livre numérique
Autre version disponible
L’éthique en affaires peut-elle l’emporter sur la soif du gain?? Depuis la
publication de la première édition du présent ouvrage, de plus en plus
d’organisations possèdent en effet leur propre code de gouvernance qu’elles
rendent public. Mais la gouvernance n’est pas qu’un simple exercice de
préparation de documents, elle est surtout une question de conviction et
d’attitude?: la conviction que la manière la plus payante de faire des
affaires à long terme est de respecter les règles de confiance et d’éthique?;
et l’attitude qui consiste à accepter de traduire les principes de gouvernance
en règles de gestion. Ce livre présente la gouvernance comme un système à
mécanismes multiples qu’il convient de manier efficacement pour atteindre les
meilleurs résultats. L’auteur passe en revue les mécanismes internes des
organisations?: ceux institutionnels, tels l’assemblée des actionnaires et le
conseil d’administration et ses comités?; ceux opérationnels, le contrôle des
revenus et des dépenses et le système de gestion des risques?; et ceux
informationnels, les méthodes de divulgation de l’information aux
investisseurs. Il s’applique ensuite à décrire les mécanismes externes de la
gouvernance, que ce soit les autorités financières ou encore les normes
comptables internationales. Avec l’évolution fulgurante des pratiques
entrepreneuriales, évolution beaucoup plus rapide que celle qu’ont pu
connaître les régimes de surveillance et d’encadrement, il est primordial que
les entreprises se dotent d’un cadre de gouvernance définissant formellement
l’orientation éthique de la conduite des affaires. Cette deuxième édition,
mise à jour et augmentée de trois nouveaux chapitres, présente un modèle de
gestion enraciné dans la responsabilité sociale, dont la finalité est la
création durable de la richesse par la recherche de l’équité, de l’efficacité
et de la maîtrise des risques.
publication de la première édition du présent ouvrage, de plus en plus
d’organisations possèdent en effet leur propre code de gouvernance qu’elles
rendent public. Mais la gouvernance n’est pas qu’un simple exercice de
préparation de documents, elle est surtout une question de conviction et
d’attitude?: la conviction que la manière la plus payante de faire des
affaires à long terme est de respecter les règles de confiance et d’éthique?;
et l’attitude qui consiste à accepter de traduire les principes de gouvernance
en règles de gestion. Ce livre présente la gouvernance comme un système à
mécanismes multiples qu’il convient de manier efficacement pour atteindre les
meilleurs résultats. L’auteur passe en revue les mécanismes internes des
organisations?: ceux institutionnels, tels l’assemblée des actionnaires et le
conseil d’administration et ses comités?; ceux opérationnels, le contrôle des
revenus et des dépenses et le système de gestion des risques?; et ceux
informationnels, les méthodes de divulgation de l’information aux
investisseurs. Il s’applique ensuite à décrire les mécanismes externes de la
gouvernance, que ce soit les autorités financières ou encore les normes
comptables internationales. Avec l’évolution fulgurante des pratiques
entrepreneuriales, évolution beaucoup plus rapide que celle qu’ont pu
connaître les régimes de surveillance et d’encadrement, il est primordial que
les entreprises se dotent d’un cadre de gouvernance définissant formellement
l’orientation éthique de la conduite des affaires. Cette deuxième édition,
mise à jour et augmentée de trois nouveaux chapitres, présente un modèle de
gestion enraciné dans la responsabilité sociale, dont la finalité est la
création durable de la richesse par la recherche de l’équité, de l’efficacité
et de la maîtrise des risques.
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