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Comportements organisationnels
EAN13
9782326001749
ISBN
978-2-326-00174-9
Éditeur
Pearson
Date de publication
Collection
ECO GESTION
Nombre de pages
684
Dimensions
24 x 17 x 2 cm
Poids
1015 g
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Comportements organisationnels

Pearson

Eco Gestion

Offres

L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité.
Best-seller traduit en 19 langues, Comportements organisationnels est considéré comme le manuel de référence de la discipline.
Tout en conservant les qualités qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique riche), cette nouvelle édition renforce sa dimension professionnalisante dans chaque chapitre:
• de nouveaux encadrés « Objectifs de carrières » proposent des solutions à des situations professionnelles concrètes;
• un tableau récapitule les compétences professionnelles abordées dans l'exposé du cours.

Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline: l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales, le livre propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d'analyse managériale.
Chaque chapitre est accompagné d'un très riche corpus d'illustrations et d'activités fortement actualisé:
• les encadrés « Questions d'éthiques » et « Mythe ou réalité », ainsi que les exercices de groupe, les dilemmes éthiques et les débats sont totalement nouveaux;
• 90% des études de cas ont été renouvelées;
• les sondages et les données chiffrées ont été mis à jour.

Comportements organisationnels projette l'étudiant dans un contexte international – grâce à sa version originale américaine – tout en intégrant les spécificités européennes et françaises – grâce au travail d'adaptation de Véronique Tran.
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