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Perceptions de justice et santé au travail: l’organisation à l’épreuve
Éditeur
Presses de l'Université Laval
Date de publication
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Perceptions de justice et santé au travail: l’organisation à l’épreuve

Presses de l'Université Laval

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  • Aide EAN13 : 9782763754765
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Qu’est-ce qu’une organisation juste? Quelles sont les injustices perçues par
les travailleurs et les travailleuses? Quelles en sont les répercussions sur
leur santé? Dans quelle mesure la COVID-19 a-t-elle exacerbé ces perceptions
d’injustices? Cet ouvrage réunit des auteurs qui discutent des apports et des
limites des études de justice organisationnelle pour comprendre les liens
entre les perceptions d’injustice et la santé en milieu de travail. Ouvrage
collectif de synthèse, ce livre innove en contribuant à une ouverture
disciplinaire et méthodologique du champ de la justice organisationnelle et en
examinant les conséquences de la COVID-19. Alors que les études de justice
organisationnelle tendent à psychologiser le mal-être au travail, les auteurs
invitent ici à des approches plus contextuelles et compréhensives. L’injustice
ressentie par les travailleurs apparait ainsi principalement liée à des modes
de gestion et d’évaluation autoritaires. Si les normes professionnelles
partagées semblent contribuer à minimiser certaines souffrances vécues, la
crise de la Covid-19 a accru les perceptions d’injustice et fragilisé la santé
psychologique des travailleurs.
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