- EAN13
- 9782014614848
- Éditeur
- FeniXX réédition numérique (Hachette)
- Date de publication
- 31/12/1986
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Capitaines d'entreprise : les hommes qui font gagner la France
Daniel Jouve, Jean Gall
FeniXX réédition numérique (Hachette)
Livre numérique
À l'heure où les entreprises suscitent un regain d'intérêt de la part des
Français, Daniel Jouve, spécialiste en recrutement de cadres dirigeants,
s'interroge sur les sources de leurs performances : leur valeur, dit-il, tient
dans les hommes qui les dirigent. Qui sont-ils ? Comment sont-ils formés,
recrutés, promus ? En quoi consistent leur travail et leurs responsabilités ?
Comment sont-ils rémunérés, récompensés ? Ont-ils des loisirs, des jardins
secrets ? Autant de questions qui auraient pu être abordées sous l'angle froid
de l'analyse. Une telle démarche n'aurait été conforme ni au tempérament ni à
l'expérience des auteurs. Ils ont voulu, au contraire, apporter des
témoignages, relater du vécu, prendre parti. Et leur conclusion bouleverse
bien des idées reçues : les dirigeants d'entreprise manifestent des
compétences exceptionnelles, travaillent beaucoup plus que la majorité de
leurs contemporains et, s'ils sont convenablement rémunérés, ne jouissent pas
de la reconnaissance qui devrait leur être due. C'est grâce à eux pourtant, et
à leur capacité à mobiliser les hommes autour de leurs projets, que les
entreprises françaises vivent et gagnent ; grâce à eux que les Français ont un
revenu per capita parmi les plus élevés du monde. Beaucoup sont responsables
du voile de discrétion qui les entoure et leur métier est d'autant moins
spectaculaire qu'il est bien fait. C'est pourquoi une part importante du livre
est consacrée à 13 interviews-portraits de cadres dirigeants, couvrant les
différentes fonctions de l'entreprise (finances, marketing, fabrication,
création, assistance, présidence, etc.). Chacun d'eux y révèle par le menu ses
activités pendant une semaine. Le voile se déchire alors et ces hommes et ces
femmes apparaissent dans leur réalité quotidienne.
Français, Daniel Jouve, spécialiste en recrutement de cadres dirigeants,
s'interroge sur les sources de leurs performances : leur valeur, dit-il, tient
dans les hommes qui les dirigent. Qui sont-ils ? Comment sont-ils formés,
recrutés, promus ? En quoi consistent leur travail et leurs responsabilités ?
Comment sont-ils rémunérés, récompensés ? Ont-ils des loisirs, des jardins
secrets ? Autant de questions qui auraient pu être abordées sous l'angle froid
de l'analyse. Une telle démarche n'aurait été conforme ni au tempérament ni à
l'expérience des auteurs. Ils ont voulu, au contraire, apporter des
témoignages, relater du vécu, prendre parti. Et leur conclusion bouleverse
bien des idées reçues : les dirigeants d'entreprise manifestent des
compétences exceptionnelles, travaillent beaucoup plus que la majorité de
leurs contemporains et, s'ils sont convenablement rémunérés, ne jouissent pas
de la reconnaissance qui devrait leur être due. C'est grâce à eux pourtant, et
à leur capacité à mobiliser les hommes autour de leurs projets, que les
entreprises françaises vivent et gagnent ; grâce à eux que les Français ont un
revenu per capita parmi les plus élevés du monde. Beaucoup sont responsables
du voile de discrétion qui les entoure et leur métier est d'autant moins
spectaculaire qu'il est bien fait. C'est pourquoi une part importante du livre
est consacrée à 13 interviews-portraits de cadres dirigeants, couvrant les
différentes fonctions de l'entreprise (finances, marketing, fabrication,
création, assistance, présidence, etc.). Chacun d'eux y révèle par le menu ses
activités pendant une semaine. Le voile se déchire alors et ces hommes et ces
femmes apparaissent dans leur réalité quotidienne.
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