- EAN13
- 9782080270511
- Éditeur
- Autrement
- Date de publication
- 05/01/2022
- Collection
- Essais
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782080270498
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Papier - Autrement 19,90
De retour d’un terrain, Laurine repousse les mains de son directeur de
recherche, un géologue influent qui n’apprécie pas qu’on lui tienne tête et
fera tout pour détruire sa carrière. Dans son laboratoire de biochimie,
Baptiste se fait exploiter et insulter par son encadrant de thèse, un homme
sanguin, homophobe et raciste. À l’autre bout de la France, Sarah, doctorante
en anthropologie non rémunérée, essaie de survivre malgré le caractère
imprévisible de sa directrice, la violence de l’administration, la perfidie de
certains collègues et la détresse de ses amis. C’est un mal qui ronge la
filière d’excellence du système universitaire français : la précarité, le
harcèlement et la culture du silence. Chaque année, plus de 15 000 doctorants
se lancent avec passion dans une thèse, mais à l’université, les
dysfonctionnements engendrent les déviances. Manque de moyens, lourdeur d’une
administration sans affect, compétition féroce et surtout toute-puissance des
directeurs de thèse ont ouvert la voie au harcèlement, moral et sexuel, à la
pression, aux sollicitations sans limites ou encore à la dévalorisation du
travail des jeunes chercheurs, quand il ne s’agit pas simplement de se
l’approprier. Cette enquête richement documentée perce le silence et appelle à
un changement urgent, dont les premières étapes pourraient être déployées
rapidement et sont proposées par l’auteure.
recherche, un géologue influent qui n’apprécie pas qu’on lui tienne tête et
fera tout pour détruire sa carrière. Dans son laboratoire de biochimie,
Baptiste se fait exploiter et insulter par son encadrant de thèse, un homme
sanguin, homophobe et raciste. À l’autre bout de la France, Sarah, doctorante
en anthropologie non rémunérée, essaie de survivre malgré le caractère
imprévisible de sa directrice, la violence de l’administration, la perfidie de
certains collègues et la détresse de ses amis. C’est un mal qui ronge la
filière d’excellence du système universitaire français : la précarité, le
harcèlement et la culture du silence. Chaque année, plus de 15 000 doctorants
se lancent avec passion dans une thèse, mais à l’université, les
dysfonctionnements engendrent les déviances. Manque de moyens, lourdeur d’une
administration sans affect, compétition féroce et surtout toute-puissance des
directeurs de thèse ont ouvert la voie au harcèlement, moral et sexuel, à la
pression, aux sollicitations sans limites ou encore à la dévalorisation du
travail des jeunes chercheurs, quand il ne s’agit pas simplement de se
l’approprier. Cette enquête richement documentée perce le silence et appelle à
un changement urgent, dont les premières étapes pourraient être déployées
rapidement et sont proposées par l’auteure.
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