Brillez aux tests de recrutement

Les tests de sélection d'intelligence, d'aptitude et de personnalité sont
utilisés depuis de nombreuses années dans les processus de recrutement des
grandes entreprises et institutions du secteur publique (EDF, RATP, SNCF, Pôle
emploi, Poste, Sécurité sociale, banques, compagnies d’assurance, etc.).

Conçu par des auteurs concepteurs de tests pour des écoles et des
institutions, cet ouvrage propose  :

* de maîtriser les tests d’intelligence et d’aptitude par la pratique.
Chaque module de formation présente les tests sous la forme de questions types
corrigés pour amener le candidat à découvrir par lui-même les mécanismes
logiques utilisés. Ces modules sont complétés par les notions théoriques et
les conseils méthodologiques indispensables et des exercices corrigés pour que
les candidats puissent s’entraîner.

* De se préparer efficacement aux mises en situation professionnelle, aux tests de personnalité et aux tests projectifs.
Chaque chapitre présente le test, son objectif et comment il est utilisé par
les recruteurs. Il contient également des questions types commentés et de
nombreux conseils sont apportés aux candidats pour aborder sereinement ce type
d’épreuve de sélection.