- EAN13
- 9782376871750
- ISBN
- 978-2-37687-175-0
- Éditeur
- EMS Geodif
- Date de publication
- 11/2018
- Collection
- ACADEMIE DES SC
- Nombre de pages
- 219
- Dimensions
- 24 x 15,4 x 1,8 cm
- Poids
- 364 g
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Engagement 4.0 - Pour Une Experience Durable Au Travail, Avec Et Par Les Collaborateurs
Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs
De Bernard Coulaty
Illustrations de Antoine Chereau
Traduit par Claire Chamarat
EMS Geodif
Academie Des Sc
Offres
Autre version disponible
Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l'humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de pouvoir par les millenials… Face aux défis technologiques et sociétaux qui redéfinissent le monde du travail, ce livre trace un chemin vers un engagement durable tant individuel qu'organisationnel, loin des modes éphémères et Ted Talks des gourous du management. À partir d'un modèle couvrant les dimensions individuelles de l'engagement – des plus désengagés aux plus sur-engagés – offrant au lecteur la possibilité d'évaluer son propre profil, l'auteur propose un cadre stratégique analysant le rôle des acteurs « engageants » (organisation, leaders) et « engagés » (collaborateurs, équipes). Capitalisant sur son expérience internationale, une solide recherche et des concepts tirés de multiples disciplines, l'auteur dessine un « écosystème » militant pour un engagement « avec et par » les collaborateurs, dépassant les expériences éphémères qui ne susciteraient que des « consommateurs » internes. La force du propos est une vision holistique de l'engagement, un modèle universel unique en France, pratique et innovant, sans tabou, guidé par des considérations humanistes et multiculturelles, bousculant nos certitudes relatives au développement des organisations et des hommes. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, collaborateurs ou décideurs, qui croient que dans ce monde disruptif la relation au travail ne doit plus être un asservissement mais peut offrir une libération, un « Engagement 4.0 » pour un voyage vers soi.
S'identifier pour envoyer des commentaires.